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GFT Karriere

Know how bewahren - weitergeben - fördern

Als Ausbildungsbetrieb fördert die Grädler Fördertechnik GmbH nicht nur Berufsanfänger mit einer qualifizierten Ausbildung und dem vielleicht entscheidenden Einstieg in eine erfolgreiche Zukunft. Die Verantwortung für die Zukunft junger Menschen und deren Perspektiven ist dem Team der Grädler Fördertechnik GmbH ein ernstes Anliegen. Für die hervorragende Zusammenarbeit mit dem Ausbildungszentrum AEG SIGNUM und der AVT möchten wir uns an dieser Stelle recht herzlich bedanken.

Die GFT ist auch an der Erfahrung von älteren Mitarbeitern interessiert – und stellt auch gerne Ü-50 ein. Die Grädler Fördertechnik GmbH hilft beim Einstieg in ein modernes Team - und setzt auf eine gesunde Mischung.


  • Ausbildung
    Ausbildung im einzelnen:
    • Verbundausbildung seit 2002 im Bürobereich (Bürokaufmann / Bürokauffrau) mit dem FORUM Berufsbildung e. V.
    • Verbundausbildung seit 2003 im gewerblichen Bereich mit bbw bzw. AEG zum Mechatroniker
    • Verbundausbildung seit 2012 mit der AVT (Ausbildungsverbund Teltow e.V. / Bildungszentrum der IHK Potsdam)
    • Schülerpraktika im kaufmännischen und gewerblichen Bereich (schulische Ausbildung, überbetriebliche Ausbildung in Kooperation mit Oberstufenzentren)
    • Internationale Praktika (seit 2007) im gewerblichen Bereich, z.B.: aus den Niederlanden für 6 Monate
  • Azubi gesucht | Kauffrau /-mann für Büromanagement

    Ausbildungsjahr 2018:

    Für das Ausbildungsjahr 2018 (zum 01.08.2018) sucht die GFT
    eine / n Auszubildenden zur Kauffrau /-mann für Büromanagement mit Interesse an Telefondienst, Abrechnungswesen, Kundenbetreuung, Vorgangsbearbeitung, Postein- und Ausgang, Kassenvorbereitung, Auftragsannahme und Freude am persönlichen Engagement im Team. Bewerbungen mit Halbjahreszeugnis bitte an Frau Komoll.

    Die GFT bietet Interessenten die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen vor Beginn des Ausbildungsjahres in der Hauptgeschäftsstelle in Thyrow.

  • Azubi gesucht | Mechatroniker für Berlin und Brandenburg

    Ausbildungsjahr 2018:

    Für das Ausbildungsjahr 2018 (zum 01.08.2018) sucht die GFT eine / n Auszubildenden zur Mechatronikerin / zum Mechatroniker mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Interesse an technischen Zusammenhängen und Freude an Kreativität und selbständigem Denken.

    Bewerbungen mit Halbjahreszeugnis bitte an Herrn Malz.

    Die GFT bietet Interessenten die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen (ein bis zwei Arbeitstage) vor Beginn des Ausbildungsjahres ( 01.08.2018).

  • Monteur gesucht | Förderanlagen Berlin und Brandenburg

    Ziel der Stelle:

    Sein Ziel ist es sämtliche Arbeiten im gewerblichen Bereich durchzuführen. Er berichtet entsprechend an den Meister. Er ist ferner für den Service, die Wartung und den Neubau von Förderanlagen zuständig. Der Monteur ist direkt dem Meister unterstellt.

    Aufgaben und Kompetenzen der Stelle:

    Der Stelleninhaber hat folgende Aufgaben wahrzunehmen

    1. Durchführung von fachgerechten Wartungen an Förderanlagen jeglicher Art.
    2. Beseitigung von Betriebsstörungen an Förderanlagen jeglicher Art.
    3. Reparaturen an Förderanlagen jeglicher Art.
    4. Neubau von Förderanlagen jeglicher Art.
    5. vorbeugende Instandhaltung.

    Bei Feststellung von Mängeln an einer Förderanlage ist ein eigenständiges Abschätzen des Reparatur- und Materialaufwandes zu leisten.  

    Fachliche und sonstige Anforderungen:

    Der Stelleninhaber sollte

    • eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder metalltechnischen Beruf haben.
    • Kenntnisse in der Elektrotechnik und Mechanik aufweisen können.
    • Führerschein Klasse B besitzen.
    • die Bereitschaft zeigen turnusmäßig Störungsdiensteinsatze nach der normalen Arbeitszeit zu übernehmen.
    • Sauberkeit und Ordnungsliebe am Arbeitsplatz sich zur Pflicht machen.
    • höfliches, zuvorkommendes, gepflegtes Auftreten gegenüber dem Kunden zu zeigen.
    • ein gewisses Maß an Neugier, vor allem jedoch Offenheit sowie Einfühlungsvermögen und Kreativität besitzen.
    • stets eine Vorbildfunktion für  Kollegen und Mitarbeiter haben.
    • die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen.

    Sonstiges:

    • Der Stelleninhaber ist verpflichtet, die Interessen der Firma zu wahren und seine Entscheidungen in engem Schulterschluss mit der Geschäftsführung zu treffen.
    • Er kann, soweit es die betriebliche Notwendigkeit erfordert, auch mit anderen Aufgaben beauftragt werden.